{"id":16315,"date":"2024-05-16T09:26:56","date_gmt":"2024-05-16T09:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asta-trier.de\/?p=16315"},"modified":"2024-05-16T09:26:58","modified_gmt":"2024-05-16T09:26:58","slug":"info-regelungen-fuer-studentische-beschaeftige-ab-dem-sommersemester-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asta-trier.de\/gb\/stellungnahme\/info-regelungen-fuer-studentische-beschaeftige-ab-dem-sommersemester-2024\/","title":{"rendered":"Info: Regelungen f\u00fcr studentische Besch\u00e4ftige ab dem Sommersemester 2024"},"content":{"rendered":"\n

Dieses Informationsschreiben wurde vom AStA der Universit\u00e4t Trier sowie der Hochschulgruppe der GEW erstmalig am 8. Mai 2024 ver\u00f6ffentlicht.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Wichtig zu wissen<\/strong>
Bei den Tarfiverhandlungen Ende letzten Jahres gab es eine massive Streikbewegung auch an den Hochschulen und Universit\u00e4ten.
Gemeinsam konnten wir als studentische Besch\u00e4ftigte zusammen mit unseren Gewerkschaften (GEW & ver.di) f\u00fcr die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen an den Unis k\u00e4mpfen. Es wurde um einen vollumf\u00e4nglichen Tarfivertrag gek\u00e4mpft, aufgrund der Blockadehaltung der L\u00e4nder kam es jedoch nur zu einem Teilerfolg:<\/p>\n\n\n\n

Neue Regelungen ab dem 1. April 2024<\/strong>
Im Tarifabschluss wurde zwischen Gewerkschaften und der Tarifgemeinschaft der L\u00e4nder (TdL) vereinbart, dass ein Mindeststundenentgelt f\u00fcr studentische Besch\u00e4ftigte ab dem Sommersemester 2024<\/em> auf 13,25\u20ac<\/em> und ab dem Sommersemester 2025<\/em> auf 13,98\u20ac<\/em> zu erh\u00f6hen.
Die Regelvertragslaufzeit betr\u00e4gt seit dem selben Datum ein Jahr, f\u00fcr begr\u00fcndete Ausnahmef\u00e4lle k\u00f6nnen k\u00fcrzere und l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume vereinbart werden.<\/p>\n\n\n\n

Diesse Regelungen bedeuten, dass 13,25\u20ac seut dem 1. April 2024 die absolute Lohnuntergrenze sind und s\u00e4mtliche neue Vertr\u00e4ge nun eine Laufzeit von einem Jahr haben m\u00fcssten, wenn keine gegenteilige Begr\u00fcndung erfolgt.
So ist es in der Neufassung der Richtlinien der TdL, an die sich die Hochschulen und Unis nun zu halten haben, festgeschrieben. Dort wurden au\u00dferdem sehr rigide und unserer Meinung nach zu niedrige Lohnobergrenzen festgeschrieben.
Diese Vorgaben kommen allein von Siten der Landesregierungen, die Gewerkschaften haben damit nichts zu tun. Auch wir kritisieren diese Vorgaben und wollen euch auf folgende Punkte hinweisen:<\/p>\n\n\n\n

Bez\u00fcglich der Regelvertragslaufzeit wird es ein Ankreuzfeld in den Vertr\u00e4gen geben, \u00fcber das Arbeitgeber*innen eine k\u00fcrzere Vertragslaufzeit vermerken k\u00f6nnen, ohne dies begr\u00fcnden zu m\u00fcssen.
\u00dcberpr\u00fcfungen seitens der Uni wird es nicht geben. Wir kritisieren das scharf.<\/strong> Denn wenn nicht kontrolliert wird, ob tats\u00e4chlich Sachgr\u00fcnde f\u00fcr eine k\u00fcrzere Vertragslaufzeit vorliegen, wird es nicht genung Druck auf die Arbeitgeber*innen geben, die bisherige Praxis gegen\u00fcber einer besonders missbrauchsanf\u00e4lligen Gruppe zu \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Uns sind leider auch hier vor Ort bereits F\u00e4lle bekannt, bei denen Studierende neue Vertr\u00e4ge mit zu wenig Lohn oder deutlich k\u00fcrzerer Vertragslaufzeit vorgelegt bekommen haben.
Sprecht sowas an und fordert ein, was euch zusteht!<\/strong>
Eine Abweichung von den oben genannten Punkten ist im Zweifel schlicht rechtswidrig und unzul\u00e4ssig. Wendet euch ansonsten an uns oder die GEW Hochschulgruppe Trier.<\/p>\n\n\n\n

Nach unserem aktuellen Wissensstand werde Teile der Universit\u00e4t auch die TdL-Lohnobergrenze von 13,83\u20ac f\u00fcr studentische Besch\u00e4ftigte nicht aussch\u00f6pfen, sondern das Stundenentgelt bei diesen Studis bei 13,65\u20ac belassen.
Selbst nach Richtlinie der TdL w\u00e4re da mehr m\u00f6glich. Das kritisieren wir und ermutigen die Betroffenen hier im Zweifel individuell nachzuverhandeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir bitten euch daher alle:<\/strong>
Haltet Augen und Ohren offen – egal, ob bei systemischen oder individuellen Verst\u00f6\u00dfen!
Meldet die Verst\u00f6\u00dfe beim AStA oder bei den Gewerkschaften!

Wir stehen Euch f\u00fcr Fragen, Beratung und Anmerkungen gerne zur Verf\u00fcgung!

astahopo@uni-trier.de<\/a>
www.tvstud.de\/kontakt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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