{"id":12691,"date":"2022-04-28T20:42:38","date_gmt":"2022-04-28T20:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asta-trier.de\/?p=12691"},"modified":"2022-05-30T22:14:13","modified_gmt":"2022-05-30T22:14:13","slug":"corona-zahlung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asta-trier.de\/gb\/stellungnahme\/corona-zahlung\/","title":{"rendered":"Keine Corona-Zahlung f\u00fcr studentische Hilfskr\u00e4fte? So nicht!"},"content":{"rendered":"\n

Gemeinsame  Stellungnahme zur Einigung der Tarifpartner*innen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der L\u00e4nder AStA und der GEW Hochschulgruppe der Universit\u00e4t<\/strong> Trier<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Please find the English version below.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Stellungnahme Coronazahlungen AStAGEW<\/a>Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n


<\/strong>F\u00fcr viele Mitarbeiter*innen und Angestellte an den Hochschulen dieses Landes gab es vor Kurzem gute Nachrichten: Dank der Tarifverhandlungen der Gewerkschaften mit dem Land wurde sowohl eine Corona-Einmalzahlung, als auch eine Entgelterh\u00f6hung erreicht, die bei den allermeisten zum 1. M\u00e4rz auf dem Konto gelandet ist (https:\/\/www.lff-rlp.de\/startseite\/aktuelles\/detail\/informationen-zur-tarifeinigung-in-den-tarifverhandlungen-fuer-die-beschaeftigten-der-laender). Wir begr\u00fc\u00dfen diese Verhandlungserfolge und freuen uns f\u00fcr alle, die profitieren!<\/p>\n\n\n\n

Doch viele studentische Mitarbeiter*innen werden sich jetzt mit gutem Grund wundern: Bei ihnen gab es nichts. Das liegt daran, dass studentische Hilfskr\u00e4fte, vor allem HiWis etc. nicht Teil des Tarifvertrags der L\u00e4nder f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst sind. Oft wissen sie noch nicht mal, dass sie formell Besch\u00e4ftigte der L\u00e4nder sind.<\/p>\n\n\n\n

Auch Studis waren jedoch w\u00e4hrend der Pandemie vielen Entbehrungen ausgesetzt und konnten gleichzeitig auf kaum finanzielle Unterst\u00fctzung seitens der Bundes- und Landesregierungen setzen! Gerade bei studentischen Hilfskr\u00e4ften sind diese Jobs essentiell zur Sicherung der Existenzgrundlage, jeder Euro mehr ist bitter n\u00f6tig. Ausgerechnet diese Gruppe bei gesonderten Anpassungen der Arbeitsbedingungen anl\u00e4sslich der Pandemie nicht zu ber\u00fccksichtigen \u2013 auch oder gerade wenn sie nicht Teil des TV-L sind \u2013 ist in unseren Augen nicht hinnehmbar!<\/p>\n\n\n\n

Hier w\u00e4re eine Sonderregelung n\u00f6tig gewesen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Kritik richtet sich dabei explizit nicht an die Gewerkschaften, deren Unterst\u00fctzung wir uns bei der Ber\u00fccksichtigung in studentischen Belangen stets sicher sind, sondern an die Arbeitgeber*innenseite, das Land!<\/p>\n\n\n\n

Es zeigt sich ein weiteres Mal: Es braucht endlich einen Tarifvertrag f\u00fcr studentische Besch\u00e4ftigte!<\/p>\n\n\n\n

Als AStA der Universit\u00e4t Trier und GEW-Hochschulgruppe bekennen wir uns deshalb gemeinsam erneut zu dem Ziel, einen (bundesweiten) TVStud einzurichten, der wichtige Arbeitnehmer*innenrechte und -standards festschreibt (https:\/\/tvstud.de\/petition\/).<\/p>\n\n\n\n

Wir raten allen studentischen Besch\u00e4ftigten, Hilfskr\u00e4ften und HiWis, ihre Arbeitsvertr\u00e4ge auf Sonderregelungen zu pr\u00fcfen, die Tarifregelungen zum Bestandteil ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses machen und so Anspr\u00fcche auf die Corona-Sonderzahlung und die Entgeltanpassung begr\u00fcnden. Das Referat f\u00fcr Hochschulpolitik des AStAs und die GEW-Hochschulgruppe helfen bei eventuellen Fragen gerne weiter.<\/p>\n\n\n\n

Wir fordern die Landesregierung au\u00dferdem dazu auf, studentische Besch\u00e4ftigte nachtr\u00e4glich bei den aktuellen Tarifeinigungen zu ber\u00fccksichtigen und auch ihnen eine Corona-Sonderzahlung und eine Entgeltanpassung zukommen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

NO CORONA PAYMENT FOR STUDENT ASSISTANTS? THIS IS NOT THE WAY!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Joint statement by the AStA and the GEW university group of the University of Trier<\/strong><\/p>\n\n\n\n

There was recently good news for many staff and employees at the universities in this country: Thanks to the collective agreement between the labor unions and the state, both a one-off Corona payment and a pay increase were achieved, which landed in the accounts of the vast majority on 1 March (https:\/\/www.lff-rlp.de\/startseite\/aktuelles\/detail\/informationen-zur-tarifeinigung-in-den-tarifverhandlungen-fuer-die-beschaeftigten-der-laender). We welcome these negotiation successes and are happy for all those who benefit!<\/p>\n\n\n\n

But many student employees will now be surprised, and with good reason: They got nothing. This is because student assistants, especially HiWis etc., are not part of the collective agreement of the federal states for the public sector. Often they don’t even know that they are formally employees of the federal states.<\/p>\n\n\n\n

However, students were also exposed to many hardships during the pandemic and at the same time could count on hardly any financial support from the federal and state governments! Especially for student assistants, these jobs are essential to secure their livelihoods; every euro more is bitterly needed. Not to take this group into account when making special adjustments to working conditions on the occasion of the pandemic – even or especially if they are not part of the TV-L – is unacceptable in our eyes!<\/p>\n\n\n\n

A special regulation would have been necessary here.<\/p>\n\n\n\n

Our criticism is explicitly not directed at the Labor unions, whose support we are always sure of when it comes to taking student issues into account, but at the employer, the state!<\/p>\n\n\n\n

This shows once again that a collective agreement for student employees is finally needed!<\/p>\n\n\n\n

Together as the AStA of the University of Trier and the GEW university group, we are therefore once again committed to the goal of establishing a (nationwide) TVStud that establishes important employee rights and standards (https:\/\/tvstud.de\/petition\/).<\/p>\n\n\n\n

We advise all student employees, auxiliary staff and HiWis to check their employment contracts for special regulations that make collective agreement regulations part of their employment relationship and thus justify claims to the Corona special payment and the pay adjustment. The Department for University Politics of the AStA and the GEW University Group will be happy to help with any questions.<\/p>\n\n\n\n

We also call on the state government to take student workers into account in the current collective bargaining agreements and to give them a Corona special payment and a pay adjustment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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